Être mère, une fois ou trois ou quatre, ça signifie tellement plus que d’avoir donné la vie ! Ça signifie devenir, du jour au lendemain, infirmière, éducatrice à la petite enfance, professeur, psychologue, ménagère, cuisinière, détective aussi (il faut être fin renard pour déjouer les petits mensonges de nos amours parfois !). On peut ajouter à cela : animatrice de camp de jour, police, magicienne, actrice, comptable…

Mine de rien, tous ces nouveaux métiers appris « sur le tas », au fil des années, ça finit par faire une jolie brochette de compétences acquises, facilement transférables au milieu professionnel. Parce que oui, le fait d’avoir dans ses rangs des mères de familles devrait être clairement un avantage pour un employeur ! Et alors que la plupart y voient encore un manque de disponibilité et un taux d’absentéisme potentiel à  la hausse, il y a aussi quelques entreprises, plus ouvertes, prêtes à reconnaître ce que les mamans apportent de positif dans leur milieu de travail.

Mais quelles sont donc ces compétences que la maternité nous permet de développer ? Voyons-en quelques-unes plus en détail…

• ·          Gestion, sens de l’organisation et de la planification: Si c’est un trait de caractère que l’on ne possède pas avant de devenir maman, il est clair qu’il se développera à la vitesse de l’éclair et ce, dès les premiers jours de vie de bébé ; juste à gérer les boires et les changements de couche ! Ensuite, quand les enfants grandissent, il faut être en mesure de planifier les repas et coordonner l’horaire de toute la famille en fonction des activités de tous et chacun. C’est la seule façon de faire en sorte que tout roule rondement dans la maisonnée et de s’assurer qu’il y ait aussi de la place pour le plaisir.
• ·          Tolérance et respect: La maternité nous apprend à faire preuve de tolérance et de respect, envers nos enfants et envers les autres aussi. Tous n’ont pas les mêmes forces et on doit apprendre à composer avec celles-ci et tirer le meilleur parti des faiblesses de tout le monde, pour le bien de tous.
• ·          Patience, persévérance et ténacité : C’est clair : avoir des enfants, ça nous oblige à ne jamais lâcher. Abandonner ? Impossible ! Impensable !! Alors que fait-on quand on est sur le bord de claquer la porte (parce que ça arrive dans les meilleures familles) ? On réévalue, on tente de trouver des solutions, on répète encore les mêmes consignes en se disant qu’on travaille sur le « long terme » et non sur l’immédiat. On apprend à désamorcer et régler les problèmes en respirant par le nez.
• ·          Aptitude pour mener de front plusieurs projets à la fois : Oui, brasser la sauce à spaghetti, plier une brassée de lavage et calmer la millième terrible crise de notre terrible two en parlant au téléphone avec le gérant de banque, c’est aussi ça, mener plusieurs projets de front. Situation stressante, s’il en est une ! Et c’est le lot quotidien dans toutes les familles du monde ! Alors, après ça, faire le suivi des douze dossiers atterris sur le bureau à 8h ce matin en plus de mener à bien une réunion avec le syndicat et de négocier avec le patron une augmentation du budget publicitaire, je vous assure, c’est de la petite bière…

Être parent, ça nous oblige à revoir constamment la dynamique du groupuscule dans lequel on évolue, ça nous remet en question, ça nous pousse régulièrement hors de notre zone de confort et nous force à faire avec les changements qui surviennent invariablement – la vie étant ce qu’elle est.

Alors, je pose la question : quel employeur ne voudrait pas avoir dans ses rangs quelqu’un qui possède toutes ces compétences ?

Souvent, une expérience pertinente équivaut à bien des diplômes. Une femme qui choisit d’avoir des enfants ne perd pas toute sa valeur du jour au lendemain, au contraire ! Et les employeurs qui font preuve d’ouverture d’esprit et de compréhension envers ces mamans-travailleuses et qui mettent en place des mesures concrètes pour les aider à concilier travail et vie de famille en sortent toujours gagnants. Pourquoi ? Pour la simple et bonne raison qu’une mère qui se sent appuyée et épaulée sera prête à donner au centuple lorsque le besoin se fera sentir, au boulot ou ailleurs. Parce que c’est ça une maman, ça donne… sans compter !